Supervision bedeutet so viel wie „Von oben drauf gucken“. Bei den meisten Hindernissen und Schwierigkeiten, die in Arbeitskontexten auftauchen können, ist eine Adlerperspektive ein guter Startpunkt. Wir werden alle Ihre mitgebrachten Themen und Anliegen sammeln, strukturieren und ggf. für alle Beteiligten sichtbar machen. Dabei wird für Viele schon einiges Neue zu erfahren sein.
Strukturen, Gewohnheiten und Kommunikationsmuster werden dargestellt und können angeschaut und verändert/angepasst werden.
Einzelne und Teams können im Prozess ihre Stärken und Ressourcen (wieder)finden und einen Plan entwickeln, wie diese im Arbeits- und Entwicklungsprozess zu nutzen sind. Neue Handlungs- und Entscheidungsspielräume können gefunden und ausprobiert werden.
Ziel der Supervision ist es, ihren Teilnehmer*innen zu größtmöglicher Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung zu verhelfen und sie zu unterstützen, diese zur aktiven Gestaltung eines angenehmen und produktiven Arbeitsalltags zu nutzen.