Die Arbeit in einem Team kann neben der Bereicherung durch Austausch und Kooperation auch an mehrere Belastungsgrenzen stoßen, die den Arbeitsalltag sehr belasten können.
Wobei kann Teamsupervision helfen?
- Immer wiederkehrende Konflikte
- Unzufriedenheit mit der Leitung
- Ausgrenzung einzelner Kolleg*innen
- Fehlende Strukturen
- Mangelnder Raum für Kritik und Störungen
- Frontenbildung
- Ungleiche Belastungsverteilung
- und vieles mehr.
Wie kann Ihnen Teamsupervision helfen?
Teamsupervision bietet Ihrem Team die Möglichkeit, die gemeinsame Situation in Ruhe und mit etwas Abstand anzuschauen. Wir werden eingefahrene Kommunikations- und Konfliktmuster beleuchten und wieder bewusst machen.
Regeln (ausgesprochene und unausgesprochene), nach denen Ihr Team funktioniert, können bewusst und sichtbar gemacht werden. So erhalten alle gemeinsam die Möglichkeit, das Regelwerk zu hinterfragen und ggf. anzupassen.
Ressourcen und Stärken einzelner Teammitglieder werden thematisiert und können für kreative, neue Herangehensweisen auch gleich angewendet werden.
Neue gemeinsame Visionen, Ideen und Leitbilder können erschaffen werden, um kommende Herausforderungen mit neuer Energie und einem stabilen Selbstverständnis als Team angehen zu können.